004重回“完・人”・幸棋予的第一个男人

　　万容伯微笑着点头，“那祝你面试顺利！”

　　“谢谢万容伯！”

　　幸棋予和万容伯告别，驱车来到X市，“完・人智能生物集团”。

　　五年前离开“完・人”的那天，她屈辱，不甘，失望，伤心，是大家的八卦对象。

　　五年后的今天，踏入人事部的这一刻，她竟说不清楚这一刻她心中复杂的滋味是什么。

　　她只知道，这一刻，她足足等了五年。

　　面试是事先预约好的，幸棋予提前五分钟到场，几分钟后，HR总监和两名经理也到了，都是从前的老熟人。

　　老熟人见面，客套地打过招呼后，各自入座。

　　该走的流程，还是要公事公办。

　　HR总监和其中一位经理之间空了一个位置，三个人，四张椅子，不对称的那个空位显得尤其突兀，幸棋予体内的完美主义强迫症DNA被唤醒，突然有种想过去把那个位置填上的冲动。

　　可惜她不能，只好忍了。

　　翻看过幸棋予递交的简历后，总监开门见山地道，“私定男伴首席设计师，我们已经有了，是姜戴茹，你……要不要考虑其他职位？”

　　幸棋予沉吟了两秒，答道，“那就私定男伴设计部，一般设计师。”

　　经过了五年，现任首席设计师，已经是姜戴茹了，她知道。

　　她可以从头再来，但至少要重回首席之位。

　　总监旁边的经理在简历上做了笔记，总监又问，“这五年来，你都没有从事过其他行业，但有在为其他定制人公司提供顾问服务，有什么收获吗？为什么五年后还是选择‘完・人’？”

　　针对这两个问题，幸棋予认真阐述了一番，大概意思是，她为其他公司提供顾问服务时，解决的都是一些小儿科问题，只有在“完・人”才能实现她的目标，所以选择回到这里。这五年来，她也没有停止过继续探索私定人和QH相关的新技术，一直紧跟趋势，充实自己，为的就是有朝一日回到“完・人”，能尽量做到无缝衔接。

　　接着，她还举了几个生成私定人的最新优化代码，说得头头是道，把三位HR高管听得各自暗叹她果然专业。

　　三位HR高管又问了她几个问题，她都对答如流，眼看面试差不多要结束，房间的玻璃门却忽然被人推开，一个身着衬衫西裤的高大身影出现在门口，幸棋予转头一看，心跳的节奏乱了一拍。

　　他们之间，有太多纠葛。

　　这个男人是慕维。

　　她的第一个男人，也是她的前男友，“完・人”还在早期时，他们就一同从业界新手打拼至高层之位。

　　他们成就了“完・人”，“完・人”亦成就了他们。

　　现在，她知道总监和其中一名经理之间为何会空出一个位置了。

　　那个位置就是留给慕维的。

　　当年出了那么大的事，她的身份敏感，回来应聘，HR没有理由不向慕维汇报。

　　如今，慕维已经是“完・人”的副总裁了，而总裁，这些年来一直未变过，是他的姑姑，慕捷。

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　　题外话：上一章（第三章）小修了一下女主的年龄哦