一提到裴总，会议室里所有人，包括闵静超的脸上都露出了崇拜的表情。

　　如果裴总在的话，估计在场的人不会提出任何疑问，而是会严格的按照裴总的要求去执行。

　　但按照闵静超的说法，裴总虽然在绝大多数领域的见解和能力都高于所有人，却还是非常重视听取其他人的意见。

　　也许只有裴总这样优秀的领导，才能培养出闵静超这样优秀的下属吧！

　　会议进行到这里，所有的修改方案基本全部通过。

　　每个运营负责人都领到了自己的任务，按照闵静超的要求，各自出一份运营方案后，再开会讨论新方案。

　　分配好了任务之后，闵静超继续道：“方案会议后再做，现在，接下来我们进入下一个话题！”

　　“关于工作流程。”

　　“我要求所有跟腾达合作部有业务往来的部门和个人，都要使用我们腾达最新的办公软件ars！”

　　“这款办公软件的基础功能，大家可以回去之后再慢慢研究。不过我先说明几点要求。”

　　“这款软件会统计下班时间发送有关工作信息的数量，如果发送有关工作的信息过多，就会自动发出通报批评并抄送给我！”

　　“负责人们尤其要注重流程处理方式，如果没有按照流程来发布任务，那么责任不在员工，而在负责人！”

　　“用了这款办公软件，要严格遵照办公软件规定的时间上下班！不能早到也不能晚退。这个卡点打卡榜就是对员工最标准的要求。”

　　“如果发现员工早到或者晚退，甚至在卡点打卡之后继续工作的情况，罪加一等，必须严惩！”

　　此言一出，在座的负责人们纷纷表示惊讶。

　　“啊，这……不太好吧？”

　　“这未免太没有弹性了！万一有些员工的工作正在紧要关头，不想断开，不小心晚走了一会儿，那怎么办？”

　　“对呀，我们公司一直是实行弹性工作制，很多员工经常是上午10点多才到公司，把时间卡的这么死，我怕很多人会不适应啊！”

　　“依我看，要不还是循序渐进，先给大家一个月的时间逐渐适应这种作息，再慢慢的改过来吧？”

　　闵静超斩钉截铁地说道：“不行！”

　　“我的计划是，两周之内就能够看到成效！用一个月的时间去逐渐适应，哪有那么多时间？”

　　“运营方案有什么意见都可以提，不是原则性的问题都可以妥协。但是工作时间和工作流程这个问题，没有任何商量的余地！”

　　“任何人胆敢不遵守，都要按照规定来处理，绝不姑息！”

　　闵静超的严肃让众运营负责人面面相觑。

　　果然，闵静超刚才那副和善的面容都是装出来的，这才是他的本来面貌！

　　一旦遇到了原则问题，腾达的这些负责人就比最犟的牛都要倔强，谁劝都没用！

　　会议室气氛逐渐紧张，金永轻咳两声道：“话都已经说的这么明白了，你们还不赶紧去执行？跟手下人全都说清楚，任何人都不能早到晚退，要严格按照这个软件的规定来打卡，出了问题拿你们是问，明白了吗？”

　　负责人们纷纷点头，然后各自退出会议室。

　　等人都走得差不多了，金永才压低声音说道：“闵兄弟，我看出来了，你这次来是要大刀阔斧的改革一番啊！”

　　“不过，我得提前给你打个预防针。”

　　“这些负责人们很好摆平，不好摆平的人在上面。”

　　显然，金永是暗指丁总。

　　闵静超轻松一笑：“放心！如果他敢出手阻拦的话，我自然有办法收拾他!”

　　------------

　　第1580章 真能准时下班啊？

　　如果不是裴总给的公司名单中，龙宇集团是最佳选择，闵静超压根不想来。

　　虽说龙宇集团不乏金永和几个运营负责人这类的优秀中层干部，但高级领导层的问题却让人很头疼。

　　一个蠢领导的危害可比一百个蠢员工都要大！

　　遇到了蠢员工，只要肯听话还可以慢慢教，慢工出细活嘛。

　　可是遇到蠢领导就难办了！

　　蠢领导一般都很傲慢，轻易不会听进去下属的意见和建议。

　　甚至有时候还会恼羞成怒，将提意见的人给开除了！

　　闵静超虽然很不喜欢龙宇集团的这位丁总，但既然来了，就要排除万难，把这件事情给办好！

　　即使是丁总想要闹出一些幺蛾子，也必须给他压下去！

　　……

　　……

　　5月14日周二。

　　距离上班时间还有五分多钟，龙宇集团门口的打卡处已经早早的排起了长队。

　　“哎呀，好好的弹性工作日怎么取消了？早起可要了我的老命了！”

　　“昨天我凌晨三点才睡，一大早还要挣扎着爬起来！”

　　“关键是我们早到了，晚上真能准时下班吗？”

　　“我看是够呛！”

　　“新来的这位闵大爷这个本意是好的，但是真的能执行下去吗？全公司按照这个作息时间已经这么多年了，哪是说改就能改的！”

　　“我觉得折腾我们这些员工应该没什么问题，关键是我们这么早下班，大老板们能同意？”

　　众人一边排队打卡，一边交头接耳，显然过早起床让他们都还带着些起床气。

　　原本龙宇集团是弹性工作制，早上从9点到11点都可以打卡。

　　当然，早上打卡晚一点，晚上下班之前就要用时间补回来。

　　这个工作时间安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。

　　可问题在于，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。

　　因为频繁的加班，很多人要工作到晚上十点才能走！

　　下班已经很晚了，再做点自己的事情，很容易到凌晨一两点钟第二天起不来是常态。

　　以此类推，早上上班的时间就变成了中午11点。

　　可早上打卡晚了，晚上又要补回来，于是又自然而然的加班到很晚。

　　当整个部门都是这种作息时间的时候，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，别人要找你配合工作，你又不在，这就很耽误工作！

　　而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。

　　而那些上班早、下班早的员工，虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分。

　　久而久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后下班的作息时间。

　　对于员工们来说，早起一些赶在9点上班，这倒也没什么问题，无非是定个闹钟。

　　可问题在于，如果九点上班，六点却不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟，那就还真不如弹性工作制！

　　毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！

　　打卡队伍的议论声，因闵静超的出现而打断，只见他悠然自得地踱着步子，站到了队列的后方。

　　打卡的队伍走得很快，轮到闵静超的时候，他轻轻的一刷卡，正好稳稳地卡在早上9点。

　　排在他后面的自然都迟到了。

　　闵静超微微一笑，显然第一天更改上班时间，很多人都还没有适应卡点打卡这一操作的精髓。

　　但没关系，他们很快就会适应的。

　　他不慌不忙地到零食区拿了一些零食和咖啡，然后才慢悠悠地走到自己的工位上。

　　排在闵静超后面的几个哥们儿揉着惺忪的睡眼，小声说道：“好家伙，这卡点卡的也太准时了吧！”

　　“这腾达来的大哥就是一条正在逐渐移动的时间线啊，就卡在九点上！”

　　“哎，你们说他会不会是来龙宇集团养老的呀？你看着又是零食又是咖啡的，一点不把自己当外人！”

　　“说什么呢？人家是gog的首席设计师，手头做的项目都是我们一辈子都不敢想的项目！他还是裴总的高徒！这种人会来我们公司混日子吗？你以为我们公司是什么好地儿啊？”

　　几个人一边说着，一边赶忙来到自己的工位上，打着哈欠，慢悠悠地开始今天的工作。

　　所谓工作，不过是打开邮箱查看五分钟的邮件，玩了半个小时的手机，刷了刷微博和网页。

　　不过，他们悠闲摸鱼状态，很快就被闵静超那里传来的快速敲击键盘的声音打断。

　　只见闵静超正在全神贯注的快速编辑文档，表情极度认真，时不时拿起咖啡喝一口。

　　办公区不同区域的眼睛都盯在闵静超身上，议论纷纷。

　　“好家伙，一秒钟进入工作状态是怎么做到的？”

　　“你确定他现在这个状态是在写文档，不是在聊天？”

　　“我看这种打字速度更像是在网上跟网友battle。”

　　“瞎扯什么？我看到他的桌面了，确实是在写工作文档！”

　　在龙宇集团，像金永这样的负责人都是有独立办公室的，所以金永在干什么大家不知道，大家在干什么，金永也不知道。

　　闵静超的到来，打断了传统模式，他把自己和金永的工位跟普通员工安排在一起，而且是在整个工作区域的正中间。

　　这样一来，有很多员工都可以看到闵静超的电脑屏幕！

　　这种行为跟其他老板就有本质的不同。

　　有些老板也会将工位跟员工安排在一起，但自己在最后排。

　　这其实是为了更方便地监督员工的工作，谁在摸鱼，他从最后一排看的清清楚楚。

　　但是老板在最后排，想干什么就干什么，员工们是看不到的。

　　这种感觉应该和上学时，躲在后门监视全班的班主任一样的感觉。