金山有缺，不损其高；

　　钱海无涯，蚀而逾深。

　　这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专门去找京州当地一位书法家写的，然后把这幅字扫描下来，订制奖杯的时候镌刻到了金山上。

　　为什么要搞这么复杂呢？

　　主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！

　　裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。

　　但如果处理不好的话，很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。

　　那不是弄巧成拙了吗？

　　所以，绝对不能让大家误会！

　　这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖！

　　就是为了鼓励你们亏损的！

　　当然，话不能说得那么直白，所以裴谦在金山上刻了这十六个字，就是在暗示，这个奖项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。

　　“金山”和“钱海”都象征着财富，这两句话合在一起的意思就是，钱是赚不完的，什么时候是个头啊？你们多亏一点对腾达集团也没有影响的，甚至还有好处，所以请你们一定要加大力度！

　　裴谦觉得，这两句话的暗示已经很明显了，稍微有点文化的都不应该看不懂。

　　而此时，这些部门负责人们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。

　　似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？

　　定制奖杯，上面还刻了字，而且同样是裴总亲自颁发，意义重大啊！

　　裴谦清了清嗓，郑重开口道：“今天我要颁发的，是腾达基石奖！”

　　“众所周知，腾达有许多利润很高的部门，但也有很多一直在亏损的部门。我认为，亏损的部门也同样应该获得奖励！”

　　“腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部门，因为这些部门，才能配得上‘腾达基石’的称号！”

　　“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是――逆风物流！”

　　裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。

　　吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。

　　其他部门负责人也愣了一下，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌声。

　　虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。

　　吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说点“受之有愧”之类的话，被裴谦微笑打断。

　　“感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”

　　吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。

　　裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的气氛。

　　眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：“除了这个奖杯之外，还有其他的奖励。”

　　“逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆风物流还将获得30台otto e1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工！”

　　此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。

　　这福利可太好了！

　　2000块钱的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有30台e1手机？

　　对于腾达员工们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是裴总亲自颁发的奖励，对他们有着莫大的吸引力！

　　裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。

　　很显然，他们急了。

　　因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。

　　但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多的部门。

　　这让人如何信服！

　　“没错，千万不要信服！”

　　“眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，你们也玩命制造亏损吧！”

　　“只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”

　　“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”

　　裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。

　　不过他目光扫视全场，却发现大家全都盯着自己，似乎是期待着自己给出一个合理的解释。

　　哦？期待着剧情反转？

　　抱歉，不能够！

　　裴谦直接站起身来：“好了，以上就是今天短会的全部内容，大家散了吧。”

　　说完转身离开会议室。

　　只剩下负责人们面面相觑，表情各异。

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　　第469章 解读大成功！

　　很显然，裴总似乎并不希望大家公开讨论这个奖项，至少不能在现在的场合讨论。

　　否则他也不会走得那么果断，还要求大家赶紧散去。

　　再加上这个奖项本身的种种疑点……

　　事出反常必有妖！

　　大家全都在皱着眉头思考裴总此举背后的深意，会议室中一片寂静。

　　突然，黄思博抬起头来。

　　紧接着是林晚、吕明亮、张元、常友……

　　大家眼神交流一番，似乎都有什么话要说。

　　但是在这里讨论似乎不妥，这可是裴总的眼皮子底下。

　　显然裴总希望大家自己悟，不要高调地讨论。

　　于是，吕明亮率先站起身来，抱着奖杯离开，但是走之前冲众人晃了晃手中的手机。

　　黄思博和林晚也紧跟着站起身来，同样在走之前指了指手机。

　　……

　　负责人们各自回到自己的工作岗位。

　　路上，吕明亮把腾达所有部门的负责人，全都拉到了一个名为“腾达高层内部群”的群里。

　　当然，没拉裴总。

　　严格来说，裴总是腾达的老板，不算高层也没毛病。

　　当然，主要原因在于，裴总虽然总是出谜题让大家解答，可似乎并不希望大家把标准答案到处传播，而更希望大家独立解答问题、私下里偷偷地自己悟。

　　每当有传播“标准答案”这类倾向被裴总发现时，似乎都会引起裴总的不满。

　　但是不讨论又不行。

　　裴总谜题太难了，光靠自己悟，那得悟到猴年马月去啊？

　　拉个群讨论讨论而已，这顶多算是开卷有益，算不得作弊。

　　都是熟人了，可以省掉那些客套，直入正题。

　　吕明亮：“大家觉得，裴总主要是希望通过这个奖项表达些什么？”

　　“尤其是上面的两行字。”

　　“【图片】。”

　　虽然每个人对腾达精神都有不同的理解，但毕竟各个部门的情况都不相同，都掌握着其他人所不了解的信息。

　　而唯一能够统筹全局、对一切了如指掌的就只有裴总自己。

　　这时候裴总某个行为的真意，自然需要所有人一起努力，把各个部门掌握的独有信息给综合起来，才能成功、全面地解答。

　　黄思博：“你得奖了，当然你自己先说。”

　　张元：“对，你先说。”

　　吕明亮：“好吧，大家也都知道逆风物流从创立之初就一直处于亏损状态，但是我来到这个部门之后发现，其实逆风物流对腾达集团的贡献很大。”

　　“不管是rof装机、otto手机还是收发快递的业务，都意味着逆风物流在改变京州当地人的物流形态和生活习惯。”

　　“送货上门不仅仅是一种服务，也代表着我们跟用户的亲密关系，现在我们的老用户在收快递的时候只认我们、不认其他快递，虽然在钱上有所亏损，但我们掌握了用户这个终端，这是最重要的资源。”

　　“不仅如此，通过用户画像的描摹，我们也可以做出一些市场分析，有助于其他产业的调研，可以说是影响深远。”

　　“可能裴总也是觉得逆风物流在这些方面起到非常关键的基础作用，所以才特意把‘基石奖’颁发给我们吧。”

　　张元：“嗯，有道理。如果没有逆风物流，rof装机的业务刚开始不可能那么顺，售后服务也会很麻烦。”

　　常友：“我也同意，在裴总心目中，物流显然是腾达集团的命脉部门，这个奖又叫基石奖，可以说是实至名归。”

　　吕明亮：“你们还有其他要补充的吗？”

　　林晚：“裴总特意强调了，亏损多才能拿这个奖，在未来其他部门也有可能获得。这说明‘命脉部门’这一点并不是获奖的充要条件。”

　　“亏损及其背后的意义，也很重要。”

　　“觞洋游戏是先亏后赚，而之所以能够扭亏为盈，是因为在亏钱的过程中总结了教训、积累了经验。”

　　“既然‘失败是成功之母’，那我们也可以认为‘亏损是盈利之母’，裴总应该是告诉我们：要想跑，先学会摔；要想赚，先学会亏。”

　　张元：“完全同意！摸鱼网咖也是这样的。”