李星河在收到关晓燕的汇报后，没有表示疑义。

　　杨来安和江文瑶他们看到一个同事年前被辞退，虽是解了心里的气，可又有点内疚，认为事情不用到这一步。

　　至于公司的其他人，顿时都老实了，没一个人敢再开这种玩笑。

　　要问李星河，这是她认为最好的结果吗？那确实是的。

　　她要让杨来安他们尽快的成长起来。

　　她要让陈民安知道自己不是软柿子。

　　更要让公司的人知道，她不仅会为维护自己的人，更会去维护他们每一次辛苦付出的劳动成果。这不是杨来安或是某一个人的，是他们一群人的。

　　创意取得成果，成果是灵感与思维的起源。

　　而一个员工为流言背锅离开，对若大的公司来讲，是微不足道的。

　　人们很快就会忘记他，快到隔天在年会上，陈民安似才想起来，装模作样的跟她说这件事。

　　“李总，现在的人都是被互联网害的，说话愈加的口无遮拦，确实是该好好治治了。”

　　李星河看穿的人模狗样、端的儒雅和善、说的大言不惭的陈民安，不以为意道：“陈副总，跟互联网没关系，主要还是有一些人，管不住自己的嘴，喜欢到处乱吠乱叫。”

　　陈民安脸色如常。“李总你说得极是。是有那么些人，喜欢暗中生非。”他说完凑近她悄悄讲：“不过那天在会议上，沈董确实说过，喜欢你这样的年青人哦。”

　　李星河平静的瞧他。“是吗？”

　　“不信你可以问老陆。”陈民安瞧她精致白皙光滑细腻的脸，暧昧的笑着讲：“不过像李总这样的年青人，谁不会喜欢呢？”

　　“要依陈副总所言，我是不是得叫公司所有的年青人，去见甲方的时候都要注意点，是吗？”

　　“哈哈，那倒也不用。”

　　李星河微眯起眼睛，较真问：“陈副总是看不起她们，还是太看得起我？”

　　没有冠冕堂皇的客套，没有和稀泥的敷衍，是直接尖税的寻问。

　　这是把事情抛到了场面上。

　　陈民安看眼神犀利的女孩，微微怔愣了下，就笑呵呵讲：“李总，不止是我高看你，老板他们也很看好你啊，不然怎么选拔你来做这个代理首席，你说是吧？”

　　李星河瞧一下把老板推出来的陈民安，想再说两句，陆惟言就跟几位合伙人进场了。

　　和开真正的年会不一样，这次的年度总结会议，要听各项数据报告，及全年规划的。

　　现陆惟言他们一行人西装革履，虽然满脸写着热情洋溢，可给人感觉就是来找事的。

　　李星河看到他们，收了心思，不敢太造次。

　　陈民安则笑着迎上去，跟他们一一打招呼。

　　付雨穿着高贵，她把李星河招到身边，给她介绍。

　　公司合伙人一共五个。

　　这五个人里，有两个是只出钱不管事，现在依然缺席的金主爸爸们。

　　现来的一个是陆惟言创办众志长城就加入的设计总监姜诚群。他离开公司后创办了自己的设计工作室，有时一些大客户，还会跟众志长城合作。

　　剩下就是童林和付雨了。

　　付雨对姜诚群讲：“姜总，这位就是我们现在管事的首席设计师，李星河。”

　　她没说代理两字，不知是故意的，还是大家都知道她是临时的，所以才没说的。

　　姜诚群打量李星河，笑着讲：“我认识，以前童林的助手嘛。”说着跟她握手。“李总，要想做好首席，光有实力可不行，还得要会说哦。今天看你表现。”

　　李星河面上淡然温和的微笑。“好的姜总，我尽力不让您失望。”心里却在想：还好抄了陆辰舟的，不然肯定完蛋。

　　陆惟言看紧张的女孩，对姜诚群讲：“别对年青人太苛刻，口才不行可以练，重要的是结果。”

　　“说的倒也是。要是再来一两个像荣达这样的项目，我应该能早退休十年。”

　　“我都没退呢，你着什么急……”

　　他们说着走开了。

　　李星河求助的看付雨。

　　付雨瞧了下陪老板一起的陈民安，浅笑着讲：“李总，荣达的这个项目，让我们这些合伙人暂时都很满意。这次的会议是你的专场，不用紧张，说错也没关系，用你聪明的大脑圆过来就行。”

　　“嗯，好。”

　　“时间差不多了，去就坐吧。这次你可不能往后躲了。”

　　这次李星河不仅不能往后躲，还被安排坐在第一排的老板旁边，大概是想以此显示她对公司的重要性吧。

　　李星河：……

　　她可以不要这个殊荣吗？

　　坐第一排就意味着，不能看手机、不能打哈欠、不能发呆走神、不能……

　　反正是只能一本正经的听，给台上做总结的部门老大正向反馈，毕竟当着老板面，经验再丰富的人都少有点紧张，要不时给予鼓励的。

　　李星河在第三个部门老大上去讲的时候，实在忍不住，握拳抵着鼻子，偷偷打个哈欠。

　　在她松懈的时候，余光瞄见其他领导也在不时的看手机，忽然想到自己是一个部门的老大，外一甲方爸爸找呢？

　　所以看看手机应该是可以的？

　　李星河瞧了眼仰着头听得认真的陆惟言，掩耳盗铃的用本子挡着手机，发现甲方爸爸没有给她发信息，倒是陆辰舟给她发了条，问会议开始了没有。

　　李星河回他：开始了，我坐第一排。

　　陆辰舟没多久回复她：不然？

　　李星河：我想金主爸爸再多点，我大概就能退到第二排。

　　陆辰舟：是紧张吗？

　　李星河：听得有点嗑睡，又不敢放肆。

　　陆辰舟：想好怎么演讲了？

　　李星河：放心吧，我还挺会忽悠人的。

　　不然她怎么可能说服沈亚鹏呢？

　　沈亚鹏说是给自己一次机会，但没有前面两次的交谈，哪来的机会。

　　可感觉这么夸自己不好。

　　李星河想了下讲：更何况还有陆总你那么棒的ppt与精彩的内容，应该不会下不来台的。

　　陆辰舟：嗯。

　　看到这言简意赅的字，李星河合上手机，重新专注听演讲。

　　一个上午，就汇报完了四个部门。

　　中午吃饭的时候，关晓燕提醒大家注意时间，每个人规定的时间不要超出太多，因为后边合伙人与老板还要讲。

　　下午要汇报的大头在创意设计部，因为几个组长也要上去讲的。

　　李星河对他们很放心，毕竟都是几个不愿“抛头露面”的人，应该不会超时。

　　曾宏博对担心的关晓燕讲：“关总你放心，我们只会短，不会长。”

　　关晓燕讲：“你们也能不太短。后边时间太多，我这个做主持的，难道要上去讲段子吗？”

　　“我觉得可以，刚好活跃一下氛围，听太久真容易睡。”

　　“你们这些职场人。以前是见不着老板，现在老板好不容易来一回，你们还不积极表现点。”

　　何萧看说教的关晓燕，推了下眼镜，看夹菜的女孩。“关总你放心，我们多出来的时间，李总到时会帮我们填上的。”

　　李星河手一抖，菜掉回碗里了。

　　卢一飞他们哈哈大笑。

　　杨来安也笑。“你们看，吓得李总菜都夹不住了。”

　　江文瑶坚决围护的讲：“各位组长你们可要想好了，以后可是李总罩着我们的。”

　　陈佳旗讲：“懂。来李总，你多吃点，要再缺什么少什么你吱一声。”

　　李星河放下筷子，看他们几个，郑重其事的讲：“你们给我好好表现就行，别给我添乱。”

　　桌上的人都一个劲点头，连说没问题，一定完成好任务。

　　这是在老板面前表现的大好时机，他们要想竞争首席的位置，肯定会尽情的展示自己。刚关晓燕特意来叮嘱，大概也是怕他们说超时，毕竟他们这种级别的，规定的时间没总监的长。

　　李星河一点不担心他们会说不好，所以在他们一个两个三个，都明着暗着说自己带领有方的夸她时，反应跟陈民安差不多。

　　她一脸懵的，看站在台上可劲拍自己马屁的曾宏博等人，心里一万个问号。

　　陈佳旗感谢自己，可以是自己提携了他。

　　曾宏博感谢自己，可以说自己把荣达的项目给了他。

　　但何萧为什么也要凑一脚？是表示双方关系友好，宣布无需战争协议是吗？

　　更让李星河想不到的，接手国康人寿的吴伟斌，最后都委婉的夸了自己下。

　　李星河沉默。

　　我让你们好好表现，不是让你们好好夸我，你们是不是理解错了？

　　天，万一他们说自己利用职务欺压他们，迫使他们赞美自己怎么办？

　　李星河心跳如雷，偷着看旁边几位老板的脸色。

　　陆惟言和几位合伙人，对设计部几位组长的演讲似乎很受用，露出一脸我们没选错人的样子。

　　只有台上演讲的陈民安，虽然看起来还是儒雅自信，和以往没什么差别。但仔细看就会发现，他笑得没那么自然了。

　　李星河瞧见他反应，心里稍稍安定了点。不管，只要对手不开心，她就开心。

　　这时陆辰舟给她发信息，问她上台没有。

　　李星河：快了，快要上邢台了。

　　陆辰舟：怎么？

　　李星河：他们都夸我，我感觉这是个坑。

　　陆辰舟看到这话，忍俊不禁的回：你值得。

　　值得拥有这些夸奖和赞美。

　　李星河瞧见这三个字，唰的气血上涌，她觉得自己肯定脸红了。

　　啊啊啊，这个该死的对手，为什么突然夸她！

　　她会当真的！

　　这时陈民安讲完。

　　关晓燕在说了长长一段介绍后，喊她的名字。

　　李星河顾不得回陆辰舟，放下手机匆匆上去。

　　不管了，若是几个组长真的想联手坑她，那她这个代理首席早晚会下台。

　　怕什么怕。

　　光脚不怕穿鞋的。年小的熬死年长的。

　　她大不了换个地方从头再来。

　　李星河忽然觉悟，不再惶恐不安，去台上就咔咔一通讲。

　　她把今年设计部干了多少活，多少个项目，亿级、千万级、百万级、十万级等分别有多少，说得仔仔细细、清清楚楚。再有哪些创意设计获奖、获得巨大收益、收获多少亿点击。

　　总之就是在ppt的真实呈现，以及她口若悬河的激情演讲下，台下的人都听懵了。

　　不喜欢凑热闹，坐在最后边的设计部。

　　江文瑶压着声，不敢置信的问：“我们有这么厉害吗？”

　　杨来安同款惊讶：“我都不知道，自己竟然跟这么厉害的团队在一起工作。”

　　卢一飞撑脑袋：“你看李总那自信飞扬样，我绝对相信这些数字是真实的。”

　　前面媒体部的同事反过头来。“真的真的，都是真的。李总连夜问我们要的。”

　　张剑尘冷瞧着他。“你们为什么没说？”

　　“这我怎么知道，大概是老大觉得，比起实际成交的销售额，这些只是一堆数字吧。”

　　可是这些点击、浏览与观看率，才是设计师可以获得的正向反馈啊！

　　销售额是甲方的，赚的钱是老板的，谁想过设计师们呢？

　　他们不是一个没有感情的工具人，他们需要得到认同。不仅是领导鼓励和劳动报酬，还有自己所做事情的结果回馈。

　　让他们参与进来。

　　让他们知道自己在做着怎样一件伟大的事情。

　　让他们清楚哪张图好、哪张图坏。

　　这些都能有利于他们更好的工作。

　　李星河这份ppt内容，很准确的抓住了设计师的心理、老板的想法、甲方的需求，再加上她激动澎湃的演讲。

　　只能说，她若是进去了传销组织，绝对能干出个全国前五的成绩出来。

　　陆惟言听她讲到一半，反头看后边都伸着脖子，聚精会神看的人。又看回台上抑扬顿挫，有理有据说着ppt的女孩。

　　这女孩，有点能力。

　　虽然都是浮与表面的东西，但她处理的很好，能带动所有人的情绪。

　　对年青人是激励。对中年人是警醒。对他们这些老人家来说，至少不无聊，她要说一天，也是能听完的。

　　这时桌上的手机震了下，弹出条信息。

　　陆惟言看到是谁发的后，露出满足的笑。

　　台上李星河说完，转头看ppt的时候，瞧了下右下角的时间，发现刚才有点小激动，说过头了。

　　所以后边的晋职感受，她简单的说了两句，然后学着前边几位组长的样，把各位金主爸爸、其它部们领导及同事、自己部门的同事，都挨个儿夸了遍，像比如感谢大家的帮助、包容、配合等等。

　　说了大概十分钟，就掐着点鞠躬下台。