安夏心里明白，这些花哨的问题也不是纯纯的为了为难学生，本地从去年开始搞独立出卷，连总分都跟其他城市不一样。

　　所谓独立出卷，就是自由奔放，想干嘛就干嘛，安夏记得自己还在读书的那会儿，连续三年的高考，一年一变，一会儿3+2，一会儿3+x，一会儿一口气考九门……

　　明年就是传说中的大综合，分文综和理综，传闻是说会出现同一题里，又考地理又考数学的新玩法。

　　安夏的梦想就是挖掘各种理综战神到自己的公司来。

　　如果能像王博士、南总工那样的，脾气再怪，她都愿意接受。

　　费总收了安夏的钱之后，已经变成了有钱的退休中年男人，必须得说，他运气真好，收了一屋子的技术高手。

　　可能他只点击了「运气」，没有点「智慧」。

　　所以现在这些战神们已经变成紫金公司的一员。

　　在签雇佣合同之前，李俏那边已经安排了背景调查，把所有人都过了一遍。

　　除了二十个程序员和技术总监，一个开发经理之外，还有一个人表示想来紫金――会计。

　　他拿出了??和资格证书，非常漂亮的履历。

　　还有他曾经待过的公司，干过的项目。

　　紫金财务正好缺人，李俏面试完此人之后，对安夏说这人举止有些轻浮。

　　不过人长得确实不错，大概是因为这个，让他产生了错觉，以为女人会对他那些油腻的情话而倾倒。

　　专业面试是妈妈去的，本来面试这么一个小角色不至于让她这个财务总监去，主要是她对这个人比较好奇，业务能力这么强，怎么会跑到这么一个小小的公司待这么久。

　　现在下海开公司的人这么多，以他表现出的履历来看，找一个中型甚至大型企业都没有问题。

　　从背景上看，他又不是费总的亲戚朋友，就是正常递简历应聘进来的。

　　自从安夏如数给费总把钱打过去之后，这个给安夏找麻烦的男人平和了许多，手里的两百万已经被他飞快地送去投了一家民营快递行业，每天过上了喝茶、盘串、赏花、等分钱的快乐生活。

　　安夏来找他打听甘军的时候，他像一个入定的老僧，双腿盘在宽榻上，手里哗哗地盘着串，摇着脑袋：

　　“我也不知道，我是听一个朋友的朋友介绍，原来是只是让他来带带账，后来发现他工作挺努力，也很认真负责，就让他做了全职。”

　　安夏追问：“他有什么人品问题吗？”

　　费总眯起眼睛，似乎在回忆，想了半天：“他做的账都很干净，我都看过，没有动手脚。该遵守的法律他都遵守了，主要是我也没有什么需要仔他犯罪的事情……嗯……没有了……人品还可以吧。”

　　在他「嗯」的时候，安夏就感受到他的犹豫。

　　会计犯法犯到要进去的事，在普通小企业里其实不多，多半是一些类似左手倒右手，以便减减税之类的「小动作」。

　　这种事情，税务部门心里门清，年底查账的时候会特别「关照」这些企业，找老板过来谈谈，然后就会有「临时工」出来做中间人，用有问题合同涉税数目的大约10%-20%，来摆平异常合同。

　　严格来说，是违法，但就目前的操作来说，属于灰色地带。

　　“在男女关系上呢？”

　　“怎么？安总看上他了？生得好皮相，就是占便宜啊，不像我……”费总的声音变得有些诡异，就是那种看热闹的状态。

　　“他骚扰女同事吗？”

　　“没有，他不用骚扰女同事，都是女同事来主动倒贴他，他要是去不夜城那种地方，说不定都不用花钱，还能挣钱，哎……不像我……”

　　安夏听得头疼，男人哀怨起来就没女人什么事了，出名几首闺怨诗都是男人写的，费总现在的表情，就好像雄壮的曹丕一脸痛心纠结地写下――“贱妾茕茕守空房，忧来思君不敢忘。”

　　她随口又扯了些花花草草，家长里短，便告辞离开了。

　　从他的前女同事那里，安夏听到了另一个版本的故事，甘军对那些对他有用的女人特别上心，体贴入微，时不时来一段恭维。

　　再细问恭维的细节……

　　在安夏这边，这种恭维的水平就是油腻下头，跟合作公司的女职员进行公务接洽，女职员跟他聊正经的工作，他盯着人家微笑，然后忽然冒出一句：“你们公司的女职员，都像你这样漂亮吗？”

　　公司里只有办公室主任有过这种待遇。

　　安夏明白了，在甘军这边，只有无用的人和有用的人之分，而没有男人女人。

　　妈妈说他的业务能力确实是强的，考了他不少麻烦的账和操作方案，他都对答如流。

　　特别好用的会计不好找，脑子笨一点的，说不定就能一通操作猛如虎，把自己和老板一起送进去。

　　既然妈妈盖章了他的能力可以，那么现在唯一的麻烦就是他的人品了。

　　安夏打算去他所在的大学打听打听，这个人上学的时候怎么样，三岁看大，七岁看老。

　　何况上了大学的时候，一个人的三观和性格已经定型。除非之后受到了什么毁灭性的打击，否则轻易不会改变。

　　等安夏找到了xx财经大学，与一位曾教过那一届的教授聊了一下，教授眯起眼睛：“甘军？没听说过这个人啊……”

　　安夏把他学历证复印件给教授看，上面贴着两寸照片，教授只扫了一眼就认出来了：“这是甘建国啊，认识认识……啊，他是出来以后才改的名字吗？”

　　第256章 机会可以给，但有条件……

　　教授对甘军， 或者说是甘建国的印象很深，说他学习很努力很刻苦，脑子也很灵光， 是他的得意门生， 后来听说跟朋友合作做生意， 被朋友坑了， 账目上出现的所有问题都被推到他头上，被判了几年，后来的事，教授也不清楚了。

　　“他的能力是很强的！”教授还在努力替自己的学生说话， “而且，他犯的事……咳，按道理，我不该说，但也是替老板做事，没有以权谋私。”

　　曾经有人说ai会替掉很多人的工作， 当时的评论里就有人回复：“我的工作就绝对不可能被替代，ai又不可能替老板坐牢！”

　　刑满释放人员怕影响未来而改名，这不是不能理解， 但是公司的人员信息表上明明有「曾用名」一栏，他却空在那里没有填，这明显就是有想要逃避的意思了。

　　得到「甘建国」这个名字，安夏又命人继续调查，发现「甘建国」这个身份确实在某公司里做会计， 合伙人是他的大学校友。

　　两人合伙开公司，生意做得还不错，两人看着要交的税款肉疼， 就产生了想法。

　　两人想办法利用了所有能利用的操作。

　　不仅自己省了一大笔，还收费代办，用自己的路子帮不少企业偷税漏税。

　　一年多下来，代办费都挣出了正经业务利润的一半还要多。

　　两人的胆子被冲进眼睛里的钱越扩越大，终于有一天玩翻车了，玩得太大，罩着他们的人也只敢给他们用公用电话通风报信，就一个字：“滚。”

　　听到动静，两人就蹿了，校友当机立断飞出去，远渡重洋，到了一个与中国没有引渡条约的地方，撕了护照、断了与家里人的一切联系，至今无人知道他去哪了。

　　甘建国舍不得钱，舍不得家里人，又不愿意到一个陌生的国家生活。于是他去乡下的老家躲起来，以为无人知晓，直到一天傍晚，村长带着几个警察走进他家的大门。

　　校友对甘建国还算仁义，他已经想好要跑出国。于是留下了许多可操作的空间，让甘建国的量刑定在了三年有期徒刑。

　　这些故事，都来自于甘建国的狱友，那个地方关了三个经济犯罪人，甘建国是其中涉案金额最少的，狱友们对其表示嘲笑，并教会了他更多东西。

　　安夏对甘建国的会计水平表示欣赏，但是要他把自己的账交给他……嗯……

　　那还是算了吧，谁知道甘军是不是「甘建国（已黑化）」，学会怎么坑老板了。

　　转念一想，好像，也不是完全不能用。

　　随着「停薪留职」「下海经商」的热潮进一步升级，有不少人想开公司又怕累，想赚大钱又嫌烦，恨不得自己只出一个钱，雇人看店解决所有问题。

　　但是雇人又存在信任问题：

　　会计干活，老板们都想盯着，自己不是专业人士，又怕看不懂被骗……

　　雇人来监督，又怕雇来的人跟会计是一伙的，总不能再雇一个去监督那个监督会计的人……

　　那就成阿尔巴尼亚的战斗机编队了，一次起飞三架，第二架盯第一架，第三架盯第二架，发现叛变立马开火，属实浪费资源，还搞得人心惶惶，没什么意思。

　　此前，紫金科技已经根据现行法律规定和会计法则，设计出一套普通的会计电算化软件，就是给专业会计用的，最多就在使用方法上稍微考虑了一下老会计可能不习惯使用计算机的问题。

　　这么一两年的功夫，由于大家发现会计电算化比起早年拿小本本强多了，使用者和监管部门都很满意，大家乐于使用。

　　特别是监管部门，要查谁，省事太多，由上而下的推广，速度飞快。

　　有需求就有市场，有市场就有钱赚。

　　安夏也不跟甘军兜圈子，当面叫他的原名：“甘建国。”

　　甘军一愣，知道自己的过往已经完全被安夏发现了，他看着安夏，在几秒钟之内，已经迅速调整好情绪。

　　甘军对安夏说：“我现在的名字是甘军，过去的事情，我已经付出了代价。如果安总很介意的话，那我现在就走。”

　　“对于你再做会计的话，确实是很介意的。”安夏看着他的眼睛。

　　甘军点点头：“我明白。”

　　以他的学历和专业能力，他应该可以进一个不错的大公司。可惜，就凭他这个职务犯罪的前科。除非那公司是他的亲戚朋友开的，否则想都别想。

　　根本过不了简历和背景调查这一关。

　　大把的人才上赶着去大公司投简历，犯不着请他。

　　小公司倒是不做背景调查，但是开出来的薪水，实在离他的理想工资水平相差甚远。

　　字面意义上的高不成低不就，让他这段时间也十分难受。

　　当安夏叫出他的真名时，他已经绝望了，他已经想站起来离开，为自己保留最后一点尊严。

　　安夏顿了顿，接着说：“不过可以让你做一些与会计有关的工作。”

　　甘军：“？？”

　　“做会计软件的开发。”

　　“软件开发？我不会编程啊……”甘军进去的时候，就连电脑都是稀罕物，更没有会计电算化软件。

　　他所认为的软件开发，就是一群人坐在电脑前面用他不能理解的逻辑，打一堆英文和数字。

　　“不需要你会编程，懂会计就行了。如果你没有异议的话，我可以再为你安排一次技术面试，如果你不愿意，那就算了。”

　　甘军听完自己的工作职责，大概领悟了，意思就是给软件的内在运行逻辑提供依据。

　　包括有些企业需要定制专属于自己的部分功能，他需要提供顾问服务。

　　工资是他想要的工资。

　　工作内容也是他可以做的内容。

　　紫金又是一个大企业，完全符合他对理想工作的要求。

　　还有什么理由不能答应。

　　如今市场上已经有七家公司在做类似的产品，大同小异，就是外观不一样。

　　过了这么久，只有一家稍微向前走了一小步 ，在普通报表的基础上，多做了一个环比和同比的数据透视图，在汇报的时候可以一眼看出对比。

　　紫金的软件也有，但是做得很早，看起来非常简陋。