周少华的这段手机录音，还有他接下来的这番话，犹如一枚重型炸弹投在这间小会议室，瞬间打破了原本的宁静，不解和议论“嗡”的一声剧起，再想压，就很难了。

　　主持会议的李书记说了两遍“大家静一静”都没有起任何作用。

　　就在这种“嗡嗡”声越来越大的时候，突然，“呯”的一声巨响，紧接着就是“哗啦”一下，会场喧嚣声，刹那间犹如刀切一般竟然神奇的停了下来。

　　原来是闫旺拍案而起。只是用力太猛，站起来时候又过于着急，大腿一下担在了会议桌的下沿上，一下子把摆在桌子上的一排白色陶瓷水杯连水带杯全都摔得倒了下去，有的倒在了桌子上，有几个直接滚落到小会议室的地面上。

　　“周少华，你tmd太过分了。竟然在厂党委扩大会议上挑拨是非，破坏领导班子的团结，当着这么多人的面，挑战我们领导班子的权威，你究竟安的是什么心，知道这是什么性质吗？冯副书记，给公安局打个电话，把他抓起来，我就不信了，我治不了你！”闫旺指着周少华的鼻子声嘶力竭的斥责道。

　　“闫董事长，我我没有挑拨是非啊，更不敢破坏领导班子的团结。本来我不说，是您逼着我说的呀，这些人都坐在这里听着呢，他们可以为我作证。再了说，董事长，您放认为挑拨是非的那些话，您说说，哪句是我说的？您是不是没听清楚呀，要不我再放一遍？如果说有挑拨是非和破坏您们领导间团结的话，您应该找王涛算帐的，怎么能安在我身上呢？您是董事长，是北方厂的大老板，但您不能不讲理吧？北方厂是国家企业……”

　　“你给我闭嘴！周少华，你还知道我是董事长，是北方厂的大老板，好好，冯副书记，马上给公安局打电话，先把他给我抓起来，然后再查他的问题，我要是整不死你，我就不叫闫旺！”此时他已经被气晕了头，竟然当这些人的面，狂叫不止。

　　“老闫，你先坐下可以吗？你们都给我坐下！成什么样子了？这是党委扩大会的会议现场，不是自由市场！有问题有意见可以交流、沟通，可以提意见，这是我们党的原则所允许的，但绝对不能在大庭广众之下，不管不顾的如市井小人般的耍泼。还有一点儿党员干部的素质了吗？冯副书记，关系王涛的任命，为什么没上党委会？你不知道党管干部这个基本原则吗？”李书记虎着脸，瞪着冯成问道。

　　“李书记，王涛的任命没有经过党委会，我也不知道是什么时候下发的。”冯成看了看闫旺和组织部长，然后转过脸来对李书记说道。

　　“什么？你是怎么管的干部？组织部不归你管吗？干部任免你都不掌握，你这个党委副书记是干什么的？组织部的刘部长来了吗？”李书记不知道是没看到刘博还是有意的这么问。

　　其实刘博坐的位置离李书记并不远，只相隔有两个人。此时的刘博，感觉自己屁股底下坐着的不是椅子，而是火山口，那种令人窒息的煎熬，让汗水早就把他的内衣湿透了。

　　“李书记，我在这儿，我在这儿。”刘博一听李书记在问题自己，忙双手扶着会议桌站了起来。

　　“你不用站起来，我只是想问一下，有关干部任免的程序，作为一名老组织了，你一定知道的吧？”

　　“我我知道，我知道。李书记，您听我解释，这一次王涛的任命有点特殊，所以我就直接……”

　　此时刘博左右为难，他都不知道如何回答李书记的问话了。做了这么些年的组织工作，他当然知道干部任免的程序了，也知道党管干部这条原则。北方厂除去厂级领导需要上级组织部任命外，其它干部，都由组织部门考核，经过党委会通过后，再下发文件。

　　王涛的任命，是闫旺把自己找到办公室直接交待的。董事长、总经理、党委副书记，闫旺的这些头衔，再加让他的强势，刘博就算有天大的胆子也不敢回绝呀。所以，从闫旺的办公室一出来，他犹豫了一下，还是来到了李书记的办公室，党管干部这条原则自己还是懂的。

　　“李书记，刚才闫董事长把我叫到他的办公室，跟我说要对王涛的工作重新安排。”刘博小心的看着他说道。

　　“噢？怎么安排？”李书记从办公桌前抬起头来看着他问道。

　　“闫董事长让我们组织部门下文，任命王涛为京城区域总经理助理。”刘博据实说道。

　　“噢，是这样呀。他没跟我说过。”李书记沉思了一会说道，然后又把头低下，也不看刘博，自顾自的看着文件。

　　过了有几分钟，李书记好像是无意的一抬头，看到刘博还在自己的办公室，于是问道：“你还有什么事吗？”

　　“没没了，李书记，就是王涛任命的事。”刘博不知所措的回道。

　　“大老板已经发话了，那你就去办吧。”李书记说完，起身自己倒了杯水后，又坐了下来，继续看没有看完的文件。

　　回到组织部，刘博也没过多的考虑，反正自己已经通报了李书记，所以，直接让手下拟了个文，自己签完字后，找到闫旺，闫旺看了一遍，改了两个字后，直接把大名签上。这就是任命王涛的文件签发过程。

　　此时，刘博是哑巴吃黄连，有口说不出。在这种场合，他不可能把闫旺直接供出来，毕竟是新来的大老板，是董事长，副厅长出身，自己一个小小的组织部长，除非今后不想在北方厂混了。再说了，就算直接把闫旺供出来，以闫旺的智慧，不会把责任揽到自己身上去的：提议王涛的任命并没有错，作为董事长和总经理，有干部任免的提议权，但并没有说不尊守组织程序呀？

　　而要说对于王涛的任命已经通报了李书记，刘博也没这个胆量。这不是明摆着把责任往书记身上推吗？再说了，就算李书记承认自己向他汇报过，也说过“大老板已经发话了，那你就去办吧。”这样的话，那人家也没说“去办”不履行组织原则呀？

　　“刘部长，你也别解释了。这件事的责任就在你们组织部。领导提议有什么错?在座的这些干部，都是我们领导提议上来的，但你们组织部门不能忘记了组织原则。王涛的任命，你们要重新走一下组织程序，应该考核的不能省，以后绝对不能再出现这种情况。”李书记看了一眼刘博继续说道：

　　“董事长，周少华和王涛他们俩只是工作中的矛盾，出发点都是好的吗，都是想为北方厂多出点力，多做点贡献。只是工作中犯了急躁的毛病，我们年轻的时候也犯过这样的错误。

　　周少华，你作为京城区域的总经理，不能一有矛盾就往上面推，在学会自己解决。王涛虽然年龄比你大，但毕竟是第一次担任区域领导，在处理具体问题的时候，难免有些经验不足。人在高兴或者生气的时候，谁又保证没说过过头的话呢？你们都是干部，是领导。什么是领导？领导的意思，就是在具体工作中，领导大家去完成。换句话说，领导就是我们这些领导者，在一定的环境下，为实现既定目标，对被领导者进行统御和指引的行为过程，就是领导者进行领导活动，率领着一群人去达到目标。我这么说大家就听明白了吧？如果一个部门，一个集团没有矛盾，那还用你领导干什么呀？

　　京城区域的工作那是有目共睹的，无论是开发新客户，还是挖潜老用户，都为销售总公司做出了表率，把王涛加强到京城区域，正是为了加强区域的领导力量，磨合期有些小矛盾那是正常的，大家不要过分的去解读。相信我们领导班子会调节好的。

　　董事长，京城区域的工作咱就先研究到这吧，会后我们在沟通。下面进行会议的下一项，大家讨论一下，有关销售人员年终提成和奖励的问题。我知道大家都憋在下面不吭声，正等着这句话呢，先别着急，一个一个说，赵总，你是销售总公司的大当家的，先把你的意见提出来，然后再讨论。”李书记看了闫旺一眼，并没有指望他表态，只是做了一下姿态，然后直接进入到下一个议题。

　　李书记的这番话，明显的是在合稀泥。

　　对于闫旺一到北方厂的强势，李书记心存不满那是肯定的，但他并没有表现得太激烈。毕竟是副厅长下来的，董事长总经理一肩挑，硬是把干得好好的许汉祥给挤走，这本身就说明上面对其的信任。再说了，自己年龄马上到岗，最多只能干三年了，犯不着再争再抢了。

　　但这并不等于说自己是一块面，任人揉捏。今天正好是一个发威的机会，老谋深算李书记是绝对不会放过这个机会的，所以，关键时候起身，一阵的呵斥。当然这些呵斥明着是对这帮手下，但大家不是傻子，都听明白是冲着谁的。

　　老油条就是老油条，不像周少华那样宁折不弯。呵斥完之后，老家伙话锋一转，合起了稀泥，两不得罪，给双方都留足了面子。

　　本来想借着今天的机会，好好的搅和一下，就算搬不倒闫旺，也要甩他一身的大鼻涕！只是让李书记这么一合稀泥，全都乱了套了。

　　当然，周少华心里明白，自己这一次算是在北方厂干到头了。能不能全身而退，他心里也没有谱。