季书纪到研究室做副主任，而原来的一位副主任则到文化局当副居长，到底谁是被重用谁感觉更爽，似乎很难说清楚。

　　不看别的，光看我所关注的集团几个岗位的变动，我就意识到，这个元旦假期柿委尝委们没有闲着，大家在度假，他们在热火朝天瓜分势力瓜分權力瓜分地盘，为自己个人和自己有关的部门以及自己罩着的人争取最大利益，为了各自的利益在团结友谊进步的和谐大旗下进行着你死我活尔虞我诈的较量和暗斗。

　　果然，随之而来的一些所谓的内部和小道消息证实了我的猜测，这三天尝委们果然没有闲着，加班加点在忙碌操劳人事调整之大事，各自发挥自己的影响和權力忙乎着关系自己切身利益的大事。

　　作为季书纪，从良心来说，这是一个充满正义感的人，为人厚道，做事耿直，讲原则讲党性，作风优良，两袖清风，敢于直言，不唯上不畏上。

　　但这样太耿直的干部在官厂是吃不开的，虽然别人找不到抓不到他的什么把柄，但因为他的做事做人风格危及到了某些人的利益，自然会受到排挤和打击。

　　特别是在集团里，季书纪到任以来的所作所为，特别是最近一个时期的暗地动作，已经让孙东凯感觉到了巨大威胁，已经让孙东凯寝食不安，他已经成为了孙东凯的眼中钉肉中刺，孙东凯当然不会放过这次调整的绝佳时机借机将他排挤出去，孙东凯当然会利用一切关系将他从集团搞走，这是必然的。

　　虽然孙东凯没有调走季书纪的權力，但他有这个条件。

　　我断定此次季书纪的调离和孙东凯的努力是分不开的，孙东凯一定暗地做了不少工作，他做工作未必只有雷正这一条渠道，但雷正必定是主要的渠道之一，而且通过雷正还可以做其他尝委的工作，而且雷正为了自己的利益为了更加有利于自己和关云飞的暗斗也一定会帮助孙东凯，而且孙东凯必定不会找关云飞做工作的。

　　孙东凯到底是如何做的工作，到底做了哪些工作，我不得而知，我甚至之前毫无觉察，任何蛛丝马迹都没有看出来。

　　这让我不由暗暗心里惊悚，我感觉自己之前有些小看了孙东凯。

　　因为有孙东凯的工作，因为有雷正的协助，于是乎，在尝委会上，讨论到星海传媒集团人事调整之事时，就有经过雷正暗中串联和打招呼的尝委主动提出，说集团的领导层团结上有些问题，说季书纪和集团谠委主要领导在工作方式和方法上存在沟通和协调不一致的问题。

　　为了更好地保证集团谠委的和谐和团结，让谠委班子更有战斗力，更加有利于集团的工作，更加有利于发挥谠委对集团整体工作的领导，更加体现民主集中制的原则，有必要对星海传媒集团的谠委领导做一下调整。

　　打着团结的旗号提出调整，是合情合理的，是谁也无法辩驳抗拒的，团结是大旗，谁也不能反对。于是乎，就提议将季书纪调整出集团。

　　此提议突然打了关云飞一个闷棍，让他有些措手不及。季书纪虽然没有向他表示投靠之意，虽然没有向他表忠心，但因为此人的性格，让他在集团担任记委书纪显然是符合关云飞的利益的，关云飞是极其希望他能继续在集团呆下去发挥对他来说十分重要的钳制孙东凯的作用的。

　　现在有人提议要将季书纪调离，而且理由十分合情合理，而且同时还得到了包括雷正在内的其他几个尝委的赞同，这无疑触及到了他的敏感神经，触及到了他的痛处。

　　此时他明白过来显然已经晚了，这议题已经拿到桌面上来了。如果他要坚持一味死保季书纪，显然形势对他是不利的了。特别是，上次在省委党校为他送行的饭桌上信誓旦旦表态此次人事调整宣川口一切听从自己意见的乔仕达也对此提议表示了赞同，这让他感觉到了大势已去无力回天。

　　乔仕达的态度似乎说明了两个问题，第一酒桌上的话不能当真；第二，民意不可违，既然好几个尝委都赞同此事，他干脆也不再反对，顺从大家的意见。

　　于是，关云飞也只能表示赞同。

　　而乔仕达却也并没有完全按照那提议尝委的意思办，那尝委本来提议是要季书纪到文化局担任副居长的，但乔仕达却提出让季书纪到人达尝委会研究室担任副主任，人达尝委会研究室一位副主任到文化局担任副居长。

　　乔仕达这样做，似乎一要表明自己的權力，那意思是不管你们怎么提议，我是有决定權的，我想让谁去哪里都可以，我是老大说了算，但我也会尊重你们的意见。二呢，乔仕达兼任市人达主任，说不定那位研究室副主任通过什么关系给乔仕达做了工作，希望能交流道其他单位去锻炼锻炼，乔仕达干脆就成全了他，同时安排好了季书纪，也是一举两得的事情。

　　接下来，刚刚挨了一闷棍的关云飞迅速现场调整了策略，当即提出集团空出来的谠委副书纪兼记委书纪一职由现任集团副总裁秋彤担任，现场断然反对另一位尝委提出的由政发委此次准备提拔为副处-级的干部调到集团接替季书纪职位的提议。

　　这位尝委显然是得到了雷正的授意，被雷正做了工作才会提出此议。雷正此举显然是有深刻的用意，他不仅要给孙东凯派一位得力的助手，同时还要借机牢牢控制住孙东凯，同时也是等于往关云飞的眼皮子底下又楔进了一颗大钉子。

　　雷正在步步紧逼，关云飞当然不会甘愿步步后退，断然开始反击，口气果断坚决地反驳了那位尝委的提议，同时列举了他推荐秋彤担任此职务的一系列理由。

　　关云飞的理由十分充分，从秋彤的做人说到做事，从品行说到性格，头头是道，说得各位尝委不由不点头称是。

　　似乎关云飞突然提出由秋彤来担任这个职务有些出乎雷正的意料，也让提议的那位尝委有些措手不及，他现场和雷正沟通显然已经来不及了，而且关云飞提议秋彤担任此职务的理由很充足，而且关云飞还说政发口的人到宣川口担任职务，存在隔行的问题，在业务和工作熟悉上也不适合。

　　显然，关云飞要坚决收回失地，他显然知道让秋彤担任这个职务对他是同样有利的。

　　形势变得开始对关云飞有利，有尝委开始附和关云飞的意见。这是几位持中立态度的尝委，也是因为这几个人的调整和他们没有任何利益关系。

　　这时，一直沉默观望的乔仕达立即拍板，同意关云飞的提议。

　　乔仕达这样做，既带有安抚关云飞的意思，也带有平衡制衡其他人的意图，同时也算是实践了自己在那次酒场对关云飞的承诺，看，你们宣川口的人事调整，我是很尊重你的意见的。

　　老乔考虑问题显然是深思熟虑的，这是个老奸巨猾的家伙。

　　他是很乐于享受这种做最高领导的感觉，但同时他也不会独享，他会有分寸地让他的小伙伴们在合适的时候也享受到这种快感。

　　乔仕达一表态，这事就算定了，那几个还持观望态度的尝委立刻随声附和起来。于是雷正和刚才提议的那位尝委一看大势已去，立刻转向，转而赞同关云飞的意见。

　　雷正甚至还发表了几句赞同关云飞提议的理由，说第一他确实认为秋彤是适合此职位的最佳人选，也赞同关云飞说的政发口人员到宣川口任职存在隔行不利于工作的建议。

　　既然大家都没有意见，那就通过了，一致赞同由秋彤担任集团副书纪兼记委书纪。因为这不是提拔，只是平级调整，所以一旦意见一致，基本就没有什么难度了。

　　接下来的曹丽提拔之事，竟然是关云飞主动提出来的，他列举了一系列曹丽的工作业绩，大力夸赞曹丽的能力如何如何高，品行如何如何端正。总之，说到最后，他提议破格提拔曹丽为副县级，在集团担任副总裁。

　　关云飞的提议立刻得到了雷正的赞同，雷正甚至夸了关云飞几句，说关部掌是慧眼识英才，不拘一格降人才。

　　此次提拔人员，破格名额分配给各个系统，宣川系统给了一个，人选原则上尊重分管尝委的提议。既然关云飞如此提议，加上雷正又赞同，其他尝委本来就和这些无关，自然乐得送个人情，都赞同。

　　乔仕达也表示同意，他再一次向关云飞兑现了之前在酒场上的诺言——宣川系统的人员尊重你的意见。

　　其实大家心里都明白，只要不损害到对方的利益，谁都愿意送个顺水人情。

　　关于关云飞此次主动提议提拔曹丽的事情，我一时很有些费解，我猜不透关云飞到底是出于何种考虑要做此提议的。

　　按照我初级的分析，似乎关云飞一来是要给孙东凯一个面子，或者说给他尝尝甜头，虽然孙东凯是他的部下，但也不能老是用大棒，适当的时候给个胡萝卜也是必要的，这叫刚柔并济，松弛有度，一味步步紧逼打压孙东凯，把他逼急了狗急跳墙，也不是关云飞目前想看到的。

　　二来呢，雷正那天单独去见关云飞，极有可能一是找个合适的理由解释秦璐提拔未果之事，二是为曹丽讲情做关云飞的工作，既然雷正亲自上门来了，不管两人暗地怎么斗，表面上还是要给面子的，而且，给了雷正面子，自己在心理上会占优势，会把握两人之间心理上的主动，会让雷正觉得欠了自己一个人情。