第一百十六章公司人事调整
两人正说得开心的时候,电话响了起来。
“秦老弟,老哥哥实在没脸打这个电话。”确定对面就是秦荣华后,陈维勤先把事情经过简单说了一遍,又马上换了语气。“是我家教不严,让孩子做了错事,希望你能给孩子一个机会――”
这时候说好话求情都没用,先自己认错,才能逼着对方答应自己的要求。
两家的关系本来就是一强一弱,弱的一方又有恩于强的一方,表现得越可怜,对方越没办法拒绝。
“陈老哥,你太客气了。”秦老爷子没想到他一上来,就给自己将军,脸上马上沉了下来,不过语气依然非常诚恳。“既然你都这样说了,那我一会给儿子打电话,让他继续帮你们把公司开起来。”
看来儿子说的没错,陈家人已经跟当初不一样了,连一向给自己耿直印象的陈维勤,都对自己使手段了,家里的孩子可想而知。
不过儿子已经为桥头村付出不少人力物力,现在收手,就浪费了。
还不如把那个公司开好,大不了换一下管理人员好了。
毕竟这是为桥头村服务的,不是为了陈维勤一家。
“谢谢秦老弟。”见他回答得这么干脆,陈维勤心里一喜,嘴里客气地道谢。“给你们添麻烦了。”
再次说了几句客气话,这才挂了电话。
然后让大儿子马上回公司,事情已经解决了。
“你这样安排,儿子会不会有想法?”张清芸担心地问。
老头子大包大揽,答应继续支持他们,应该先听听儿子的意见吧!
“放心,他会明白的。”秦老爷子胸有成竹地回答。
说完,拿起话筒,给儿子打电话。
秦冠麟这时候在公司办公室,接到家里的电话,猜测是父亲打来的,也没在意,接起来问他有什么事。
“儿子,陈家的事,是爸没跟你说清楚。”秦老爷子先跟儿子认了错。“如果早知道这家人变成了这样,我不会建议你直接回村的――”
他的处世能力比儿子老辣多了,碰到这样的情况,可以让县乡两级出面,给村里提供一些特殊的政策,秦家再出一部分资金,办厂或者搞合作社,让村里先富起来。
等这些事做好了,儿子再回去,就不会那么显眼了。
现在说这些已经晚了,只能抱着不浪费的原则,让那家公司继续办下去。
“爸,不关你的事,是我冒失了。”见父亲这样说,秦冠麟连忙承认自己错。“如果我谨慎一点,先调查一下村里的情况,就不会这么被动了。”
这确实是自己的问题,毕竟他年纪不小了,应该有这样的见识。
对于父亲能站在自己这边说话,他特别开心。
父子俩虽然关系不错,可是最近交流得非常少,总感觉夹了一层什么。
现在打破隔阂,让秦冠麟的心情跟着飞扬起来。
“现在我们虽然答应他们,继续支持他们开外贸公司,但是要换个方式了。”秦老爷子提醒道。“接下来你找一下辛书记,把这件事说一下,以后这家公司,归村里所有,让县乡两级,参与管理和监督,不能让它成为陈家的私人企业。”
既然他们不懂得珍惜,那就把权力拿回来。
也不用儿子出面,直接让上级部门来处理就好。
“爸,这办法不错。”秦冠麟听后,眼前一亮,兴奋地捧了父亲一句。“还是你的主意高。”
他现在确实没兴趣再跟陈家人打交道,如果县里或者乡里派人去管,那陈家人想独霸公司,就不可能了。
父子俩又聊了几句,这才挂了电话。
秦冠麟放下话筒后,等兴奋的情绪过去了,这才打电话给辛书记,把自己对桥头这家外贸公司的打算详细说了一遍。
他的想法很简单,从今天开始,可以把秦陈两家产生了矛盾的事,公开出去了。
主动把原因以及秦家的想法说出来,更有利于掌控舆论,免得不明真相的人,以为秦家戏耍陈家,出现负面的声音。
再通过辛书记的嘴,把陈家人的所作所为公开出来,大家知道后,肯定会站在秦家这一面。
“没问题。”辛书记听了解释后,表示能理解秦冠麟的难处。“你能出钱出人帮助家乡人,我代表虞城,感谢你们的付出。”
秦家已经计划开一家制衣厂了,现在又把这家工厂的所有权,交给地方政府,如果能把桥头村发展好,那对自己来说,又是一项政绩。
国内其它省,因为某个村经济发展特别快,成了远近闻名的富裕村,打响了当地的名气。
他也希望桥头村,成了浙省第一村,那对他的助推作用,无疑是不可估量的。
“辛书记客气。”秦冠麟向他道谢。“我一会儿派人继续去公司帮忙,也请你派人参与管理,最好让桥头村民主选举,让真正有本事的人,来管理这家公司。”
打完这个电话,他感觉全身轻松,仿佛放下了沉重的担子。
前面是自己烦恼,以后就会转嫁给陈国庆一家了。
像他猜测的那样,县里很快派了个有管理经验的干部,到村里找陈维勤,传达了县里的意见。
以后陈桥外贸公司的一切管理,必须做到公开公正公平,由他负责监督。
并要求下午召开村民大会,选举管理人员,让公司的管理上一个台阶。
陈维勤没想到等来了这样的结果,心里气恼得不行,却又不敢说出来。
等送走县里来的干部,她再次来到孙女那里,狠狠骂了几句。
都是她这个扫把星,听不进家里人的话,去外面招惹别人。
现在好了,原本是自家的公司,现在归集体所有了?
这样一来,就算赚了钱,又能分到多少好处?
又不敢打电话给秦老爷子,毕竟人家本来就没承诺过,这家工厂就是送给陈家人的。
谢秀文那边跟管理人员交流了半天后,下午继续在会议室里,商讨各个部门的工作职责,务必把这些管理细则制订好。
有了它们,就可以把刘奇志他们叫过来,让他们也学一学这些。