“屏幕”里所放映着的，就是那个巨大的菜单。

　　【你将展开为期十天的职场生活，这或许是你生命中最后的十天。】

　　【虽然你将通过主界面观察和推演十天的进程，但在这个过程里，一切感知感觉，都会作用在挑战者你自己身上。】

　　“老实人”心葵现在很害怕。

　　因为他看到了“界面”上出现了自己的头像，以及一管红色条，还有蓝色条以及金色条。

　　【红色的血条是你的体力值，蓝色的是你的精力条。金色条是你的道德值。】

　　【请慎重做出你的选择，并在十天后，让红条和蓝条都保持在不归零的状态。】

　　【接下来，请享受属于你的游戏吧。】

　　艹。

　　心葵慌的不行，因为他做出的第一个选择，就直接让自己的精力值和体力值减了五点。

　　【领导告诉你要加班，晚上需要开个会，但妻子已经在家等你了，这个时候你选择――

　　a：工作最重要。

　　b：钱不重要，我要陪老婆孩子。

　　c：傻逼老板，我要杀了你（此选项作为老实人，出现概率只有百分之一，恭喜你，运气不错。）

　　d：狐狸精也在，加班真快乐啊。我爱加班。

　　e：老实人专用选项――我家里有点事儿，领导您看通融一下行不行。】

　　理论上来说，作为老实人，有些选项和他的本性不符合。所以是不可能出现的。

　　但心葵就看到了这么一个选项，c项。

　　心葵很慌。

　　没有了姜闲雾，他现在只感觉自己似乎随时可能做错选择。

　　“我……我完全不知道线索，我该怎么选？”

　　这看起来是一个很正常的职场选择。但心葵不知道为何，总觉得哪里不对劲。

　　是的，c选项。

　　让心葵觉得这个故事一点也不简单。

　　一个老实人，怎么可能会有c这个选择项？这和老实人的人设完全不符合。

　　但顺着这个思路去想的时候，心葵又想到了一点――这个世界有一种说法，匹夫一怒，血溅五步。

　　老实人被被逼急了……也许会做出比其他人更疯狂的事情。

　　c选项的出现，是否意味着，这个老实人其实已经被逼急了？

　　假如真的是这样，领导的加班要求，到底是让这些人做什么？

　　不得不说，心葵成长了很多，想到的层面也很深。

　　“c肯定不能选……我一个普通人，未必是这个领导的对手，信息太少，这个选项有种破釜沉舟的意味。”

　　“但c的出现，或许是暗示，我扮演的老实人已经加班加了很久……”

　　他最终选择了a。

　　这是一个中规中矩的选项。

　　“假如我是老实人，那么我的老婆应该……不是变态吧？但很可能我的领导是变态……”

　　“我应该不要得罪领导为妙吧？”

　　这是心葵的想法，但心葵很快选择了这个结果后，不管是红色的体力条，还是蓝色的精力条，甚至就连金色的道德值也减了。

　　这似乎意味着，这是一个错误的选项。

　　心葵内心暗骂，同时，他忽然感觉到了一种疲倦感袭来。

　　“该死，感觉真的蔓延而来了。”

　　这一刻，心葵似乎和“界面”里那个自己，进行了某种连接。

　　其实心葵是有自己的想法的，咋一看，选择e是最正确的。发动老实人可怜巴巴的技能。

　　但不知为何，他总觉得，这个情况，应该顺从自己的领导。

　　“加班会让体力和精力有消耗很正常，但道德值居然也会跟着被降低……这其实是一个信息，是否意味着，我做的事情，其实是不道德的事情？”

　　心葵内心虽然惶恐无比，但还是很快冷静了下来。

　　【你经历了一场无聊而空洞的会议，你对上司的迎合，并没有换来任何助力，相反，大家看向你的眼神，觉得你可怜又可恨，道德值－5，体力值－5，精力值－5。】

　　界面里浮现出的信息，让心葵有些茫然无措。

　　“游戏化”的界面里，卡通形象的心葵，参加了一场不知道内容的会议。配音全是一些“叽里呱啦”之类的没有意义的配音。

　　他一脸茫然。

　　为什么其他人会觉得我可怜又可恨？

　　什么叫我对上司的迎合，没有换来任何助力？

　　心葵内心有点烦躁，真想冲上去把“界面”给异化了。

　　但很显然，他做不到这一点。

　　他的心态已经慢慢有些问题，而这个时候，下一个选择已经到来。

　　……

　　……

　　在心葵被这种文字游戏折磨的时候，其他几个人也不好受。

　　血条连接着生命值，精力连接着现实的意志力……

　　而身为先行者的职业特性，无法发挥任何作用，这让几个先行者都感觉压力很大。

　　司马烤鱼作为“包打听”，接到的第一个选择和心葵一样。

　　单选项却不一样。

　　【a：工作最重要。】

　　【b：家人最重要。】

　　【c：包打听专属选项，向上司透露其他员工的真实状态，获取上司好感。】

　　【d：包打听专属选项，向其他员工透露上司的黑料，获取其他员工好感。】

　　【e：狐狸精也在啊，加班真快乐，我爱加班。】

　　摆在司马烤鱼面前的选择，似乎就是……得罪上司，还是得罪同事。

　　这让司马烤鱼陷入了纠结。

　　司马烤鱼最终想了想，既然自己等人代入的都是员工，那么理论上，获取员工好感是很重要的。

　　于是他选了d。

　　这个选项，让司马烤鱼后悔不已。

　　【你提供的消息真假难辨，大家都对你爱八卦的本质非常厌恶。相反，你的行为可能已经被领导知道。

　　同事好感度－15，领导好感度－30。

　　体能－5，精力－15。道德值－10。】

　　心葵以为自己是最糟糕的。

　　但事实上……

　　司马烤鱼的选择处罚力度可比他要大得多。

　　尤其是遭受众人厌恶，导致精力值－15。十天。精力值总共一百，一开始就减了十五点。

　　精力值连同着意志力，当精力值在九十以上时，人做的决定往往是正确的。

　　而当精力值降低到六十以下，很可能正确选项就不会再出现，出现的每一个选项，都是错误抉择。

　　司马烤鱼愕然的看着这一幕。由于瞬间减少了十五点精力值，意志力受到了极大动摇。

　　这让他害怕不已。

　　但到底是先行者，司马烤鱼很快咬咬牙，强行让自己镇定下来：

　　“假如是队长的话……他会怎么做呢？”

　　或许是姜闲雾前面给足了安全感，司马烤鱼忽然想到，自己跟着感觉选就对了，反正到最后就是――无所谓，队长会出手。

　　这么一想，司马烤鱼心里好想了很多。

　　他并不知道，同事好感度意味着什么，至今也不知道，这家公司到底是干什么的。

　　很快，司马烤鱼就迎来了第二轮的选择。

　　“第一次选择失败，证明了【包打听】人缘是很差的，仔细想想也是，假如我身边存在一个什么都喜欢打听的人，一定也很可恶。”

　　“虽然我选错了……但至少错误的答案也给了我很多信息量……”

　　“这一次，我一定要更加慎重。”

　　无知不可怕，傲慢才是最致命的。司马烤鱼一开始是很傲慢的，但现在，他渐渐的放低了姿态。

　　……

　　……

　　主界面的出现，让周白榆意识到――这就是或许是类似于galgame的游戏。

　　“有点意思，我还在想，第一关的游戏化，是让我们每个人都经历很游戏的场景，第二关会怎么样……”

　　“但现在看来，第二关是很复古的选择游戏。”

　　游戏的本质，就是让玩家做出有趣的选择。

　　周白榆迎来了他的一个选择题。