如果能被她恨一辈子，其实也不错。

　　一辈子恨着，等于一辈子记着。

　　可是，她哭的那么凶，向来骄傲如火生机勃勃的女人，用一种绝望的眼神看着他，他终究是不忍心。

　　不忍心，伤害她。

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　　跟郑烨的代理协议签的很顺利。

　　程诺心里却还是不敢松口气，直到新品发布会之前她都不敢放松警惕。

　　下班时间，程诺给大家又召开了一次碰头会，然后就宣布散会下班。

　　她回办公室整理了材料，看卓耀辉办公室的灯还亮着，她过去跟他打个招呼，正巧间他一边接着电话一边穿外套急匆匆往外走。

　　程诺隐约听见云素两个字。

　　她眉心拧了拧。

　　见到程诺站在他办公室门口，卓耀辉看过去一眼，“怎么了？有事？”

　　“没有，今天的一些材料想让你过下目。”程诺举了下手里的资料。

　　“给我吧，我明天看。”

　　卓耀辉伸手接过来，直接放到办公桌上。

　　明天？！

　　程诺扬了扬眉，这对于向来敬业著称的卓耀辉可不是常事，“很忙吗？有什么事需要帮忙？”

　　“私事，不需要。”

　　他说完，已经拿了包往外走。

　　程诺侧身避开，看着男人的背影，她突然很想问问一玫姐，怎么个情况。

　　可是这种时候，是不是她保持沉默比较好呢？！

　　程诺头疼的按按眉心，一扭头就见于晓晨站在一侧。

　　“程总，有时间吗？我想跟你聊聊。”

　　“……”程诺看她一眼，工装已经换下来，看来等她有一段时间了，刚好，正向找她聊呢，程诺点了下头，“行，到我办公室吧。”

　　于晓晨递给程诺一封辞呈。

　　“程总，等新品发布会结束后尽快招新人吧，如果需要我带的话，也可以。如果不需要，我就尽快办理交接。”

　　程诺拿着手里的信封，封面上辞职两个字写的很大，她一手拿着信封，一下一下的敲在另一手掌心里，沉了半响，问她，“为什么要离职？”

　　“我可能不太适合这个岗位，再说家里也有――”

　　于晓晨话刚说开，就被程诺不厌烦的打断，“别找表面理由，跟我开门见山的说吧。”

　　于晓晨尴尬的停下声音，沉了片刻才说，“程总前几天去过袁绍家里吧。”

　　程诺抬眼看过去，“我看你脸色不太好，最近工作压力是挺大的，没休息好？如果需要的话，等新品发布会过后可以给你几天假，何必直接提辞职呢？！”

　　于晓晨抿着唇不说话，有些事大家心照不宣，她相信程诺是知道的。

　　只是，程诺这话，于晓晨也分辨不轻是真的关心还是满含讽刺。

　　程诺从座位里站起来，她在办公室里走了一圈，回身时将辞职直接拍在办公桌面上，她看向于晓晨，“我这个人不喜欢猜谜，所以我也就直说了。袁绍自己的话不可能从我的电脑中动手脚，所以他身后一定有人。在他被带走之前我跟袁绍有一次长谈，他并没有说是谁，并告诉我现在的阶段是维稳，我也很认可他的看法。所以说，晓晨，无论之前谁做了什么，我都可以当没看见，但是这以后若是再出现类似的事情我就绝对毫不客气。现在这种环境，不是我吹牛，你出去了想要再找份在陈氏这样待遇的工作应该也很难，袁绍的阿婆交通意外身体一直不好，他现在的情况你是知道的，你要想等他，那就要承担起很多。你要不想等他，那我无话可说。但是，就我那天在外面看到的，我能感觉出来，你们感情很好。”

　　当然感情很好，好的可以包庇并帮助袁绍做那样的事情。

　　虽然一想起来就想发火，但是程诺还是极力控制着情绪。

　　“所以，你现在的情况是需要一份高薪并稳定的工作。”程诺毫不留情，“我可以当作不知道这件事，也不会在工作中表现出偏见，谁做的工作好谁就拿绩效高。当然，这也不是看袁绍的面子，我就是给你一个继续在陈氏赎罪的机会，唯一的办法就是看着新项目的赢利目标达到预期，到那一天你就可以说这其中有一份力量属于你，你所有做过的错事都可以一笔勾销。而不是夹着尾巴逃离，什么时候想起来觉得对不起，你说呢？”

　　程诺说完反问。

　　于晓晨坐在接待沙发上，眼圈里的眼泪晃着，抽泣着说了句，“对不起。”

　　“不用跟我道歉，你对不起的是你自己，对不起的是袁绍。你有没有想过，或许他也希望你阻止他，但是你没有，却反而帮助了他，也彻底将他推了进去。总之，吃一堑长一智吧。这个你拿回去，再好好想想。如果想通了，那就自己撕掉，高高兴兴来上班。如果想过后依然想辞职，你再把这封信给我，我给你签字批准。”

　　程诺说着，将手里的辞职信直接丢给于晓晨。

　　得饶人处且饶人。

　　程信中同志曾经跟她说过，刚则易折，人要学会在适当的时候圆滑。

　　有时候放弃一些坚持，落下一点底线，或许未来会有不错的风景。

　　当时程诺斜着眼瞅着他，很不以为然的说，“爸，你所谓的放低底线，就是在收买人心吧。”

　　基本就等于是，给予了好处，我不追究你，你以后踏实跟着我干，差不多就这么个意思了。

　　程信中通知手掌狠狠派了下她的脑袋，“好好听我说，这个是策略。”

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　　新品发布会召开的很顺利，整个团队借助互联网的影响力，提前在网上造势，实行线上线下同时的新品发布会方式，让更多的人参与到现场的提问中来。